Olá pessoal!
Viemos hoje contar sobre a Oficina de Empregabilidade realizada ontem (29/10) na AFFAS.
Mas antes de contar e mostrar tudo que aconteceu precisamos dizer que toda a preparação para esse treinamento foi feita com muito empenho e carinho por todos da Equipe INTERFACES.
Iniciamos o projeto com a preparação do nosso material:
- Apostila de apoio
- Slides
- Filmes
- Material para registro do trabalho (maquinas, filmadora)
- Paineis sobre marketing pessoal
Depois organizamos um material para todos os participantes do treinamento:
- Apostila com dicas e principais informações da palestra.
- Bloco de anotações
- Canetas
- Adesivos (com a logo da INTERFACES)
- Certificado de participação
Contamos com a orientação e apoio de todos os professores, além da colaboração da Alessandra, Assistente Social da AFFAS que divulgou a palestra. Durante o treinamento, tivemos a presença do Sr Davi, presidente da casa, que nos recebeu com muito carinho e durante todo o tempo apoiou a equipe. Contamos também com a colaboração da nossa estagiária, Luana Sampaio, que nos auxilou na recepção dos treinandos e na distribuição do material.
A ansiedade tomou conta da Equipe INTERFACES e demos boas risadas a espera das pessoas.
Para que o treinamento atendesse a todos, optamos por uma turma com 20 pessoas, já que um dos objetivos do treinamento era construir o curriculo do partipante, e a qualidade na execução da oficina era a nossa maior preocupação.
Infelizmente, houve uma pequena evasão e 15 pessoas compareceram ao treinamento, o que não diminuiu o interesse e a dedicação da Equipe INTERFACES.
Iniciamos com um video de apresentação da empresa e da equipe, e mesmo com o pé quebrado, nossa Consultora de Recursos Humanos nas áreas de Desenvolvimento e Qualidade de Vida e Diversidade, Cintia Marcondes, participou do treinamento no suporte, sendo responsável por todos os recursos eletrônicos.
Seguimos com uma dinâmica de apresentação, aplicada por nossa Consultora de Recursos Humanos nas áreas de Desenvolvimento e Treinamento, Ellen Rosa . O participante deveria se apresentar enquanto um patilo de fósforo que estava em sua mão queimava... felizmente ninguém saiu queimado, a atividade rendeu boas risadas e foi uma ótima maneira de quebrar o gelo.
Começamos o treinamento com nossa Gerente Administrativa e Consultora de Recursos Humanos na área de Recrutamento e Seleção, Andreza, falando sobre o mercado de trabalho, direitos e deveres do trabalhador e os programas de estágio e menor aprendiz.
Apesar de ser um assunto "dificil" para os meninos que não tinham conhecimento sobre o mercado de trabalho, muitos participaram com perguntas e se mostraram interessados pelas informações.
A segunda parte do treinamento foi ministrada por nosso Consultor de Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Remuneração, Vianey Júnior, explicando a importância de um bom curriculo, como ele deve ser encaminhado e ainda deu dicas para um curriculo nota dez. Depois da exposição do conteúdo partimos para a prática, e todos os participantes com o auxilio dos outros integrantes da Equipe INTERFACES esclareceram dúvidas e construíram seus currículos. Nesse momento o mais interessante, foi perceber que apesar de jovens, muitos deles são dedicados e procuram de fato uma forma de melhorar a qualidade de vida e perceberam que a construção de um bom curriculo para representar sua imagem é fundamental para a inserção no mercado de trabalho. O Sr Davi que também acompanhava o treinamento, também tinha dúvidas e imediatamente procurou um de nossos integrantes para solucioná-las.
A atividade durou cerca de 1 hora e fizemos um breve intervalo, porque a essa altura todos estávamos famintos (equipe e participantes). O lanche foi cedido pela AFFAS e no intervalo tivemos a oportunidade de conversar com o Ricardo, coordenador da ONG que mostrou-se muito satisfeito e salientou a importância do trabalho realizado pela Equipe INTERFACES.
Na volta do intervalo, antes da aplicação de um vitalizador, para nossa surpresa o Sr Davi também apareceu com uma câmera, para registrar a terceira parte do treinamento e ainda nos disse que iria publicar a foto no jornal da instituição... A INTERFACES fazendo sucesso hein, pessoal?
Continuamos com as dicas para uma boa entrevista, ministrada por nossa Consultora de Recursos Humanos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Luciana Morais. Além das dicas, os procedimentos esperados pelo candidato assim que contratado também foram apresentados nessa parte do treinamento.
Foram exibidos também dois painéis que continham fotografias da forma certa e errada de se vestir para uma entrevista, apresentados por nossa Supervisora de Comercialização e Marketing, Natielle Mingote, o que facilitou o entendimento dos jovens. .
Entretanto, a parte do treinamento que ensinou e divertiu os participantes foi a dinâmica dos "papéis trocados". Convidamos os participantes para entrevistar integrantes do grupo, para que eles sentissem na pele que o comportamento do candidato influencia na avaliação e na contratação .
1º entrevistada: Camilla Campos -
A participação da nossa Consultora de Recursos Humanos nas áreas de Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção arrancou gargalhadas dos participantes. Além de entrar na sala de entrevista rebolando e sentar na cadeira com as pernas abertas, Camilla ficou durante toda a entrevista enrolando o cabelo e protagonizou uma cena impagável: limpou os dentes na frente da entrevistadora!
2ª entrevistada: Natielle Mingote -
Nossa Supervisora de Comercialização e Marketing, portou-se da maneira correta: entrou discretamente, cumprimentou com um sorriso e sentou elegantemente. Foi objetiva e segura em suas respostas.
3ª entrevistado: Vianey Junior -
A ideia da dinâmica era inicialmente chamar dois participantes, mas como outro treinando quis participar, Vianey se prontificou e fez o papel do 3º entrevistado.
Além de estar de boné e moletom, Vianey, atendeu o celular durante a entrevista, disse que estava participando do processo seletivo por imposição da mãe e que preferia estar em casa navegando na Internet. Contou que adora axé e bebibas e que não tinha interesse nenhum em trabalhar!
A entrevistadora ficou tão constrangida que agradeceu e dispensou nosso candidato... os participantes que assistiram mais uma vez gargalharam e alguns até se identificaram com a situação.
Natielle foi escolhida pelos participantes como a melhor candidata e foi "contratada"... também pudera, sentar na cadeira com as pernas abertas e/ou atender o celular durante a entrevista, não são os comportamentos esperados por um candidato!
A finalização do treinamento foi feita com algumas observações da equipe, a aplicação de uma avaliação de reação e a exibição de um video motivacional que tem como personagem o piloto Ayrton Senna, dizendo que não interessa a posição social ou problema que você tenha, o importante é ser determinado e sonhar.
A equipe INTERFACES ficou muito feliz em realizar esse projeto e mais felizes ainda com os comentários dos participantes do treinamento. Hoje (30/10), recebemos um email da assistente social da AFFAS agradecendo e convidando a equipe para participar da festa de natal da instituição. Esse reconhecimento é que nos incentiva a continuar.
Apesar de alguns problemas durante a preparação do treinamento, a ansiedade e a preocupação com a qualidade do trabalho que seria executado, esse certamente foi um projeto que nos ensinou muito, nos mostrou outras realidades e nos fez perceber a importância em se preparar bem para um treinamento.
Infelizmente, por questões pessoais e sérias, nossa Consultora de Recursos Humanos nas áreas de Qualidade de Vida e Diversidade e Treinamento, Cicia Fiúza, não esteve presente no treinamento, apesar de participar de toda a preparação do trabalho. Entretanto temos certeza que esse foi apenas o primeiro de muitos treinamentos que virão, e numa próxima oportunidade Cicia também divertirá os treinandos dançando Calipso.
Obrigada a todos que contribuiram de alguma forma para a realização deste trabalho e esperamos de coração ter feito a diferença na vidas da pessoas atendidas pelo treinamento.
Encerro esse capitulo da nossa breve história com uma frase enviada pela assistente social da AFFAS, que resume a nossa percepção de um trabalho realizado com respeito, carinho e dedicação.
"Comece fazendo o que é necessário,
depois o que é possível,
e de repente você estará fazendo o impossível."
São Francisco de Assis
Equipe Interfaces GP
*** Infelizmente alguns problemas resultaram na perda de algumas fotos. Pedimos desculpas aos leitores do blog.
Interfaces, Paty e Alessandra.
Stand AFFAS (Jussara e Sr,. Davi).
Antes da apresentação
Avaliação da banca...
Sucesso total!!
Detonautas acústico...
Tico Sta Cruz...
Olha a Interfaces ali...
Prof. Anderson tietanto o Tico Sta Cruz..
